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Harcèlement moral à l'opéra de Paris

 
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Valérie Beck
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MessagePosté le: Jeu 17 Jan - 18:26 (2013)    Sujet du message: Harcèlement moral à l'opéra de Paris Répondre en citant

voici l'article au complet



 
Citation:
 Des faits graves et répétés
Citation:
La violence de telles convocations constitue une atteinte à la dignité et au droit des personnes 


Des assignations sans préavis ni représentant du personnel qualifiées de contraires au "droit disciplinaire" de l'établissement, mais aussi dangereuses: "La violence inhérente à de telles convocations irrégulières parce qu'informelles et intempestives constitue une atteinte manifeste à la dignité et au droit des personnes, et est susceptible d'affecter gravement la santé mentale des salariés concernés", assène l'inspecteur. D'autant que deux d'entre eux "font d'ores et déjà l'objet d'arrêts maladie réguliers". 
L'inspection du travail met aussi directement en garde le DRH contre des "interventions répétées à l'encontre de salariés de services ne relevant pas de [son] autorité". Et prévient que ses initiatives peuvent constituer un "'détournement du pouvoir de direction' caractéristique du délit de harcèlement moral, dès lors que cette pratique a pour but et/ou effet de porter atteinte à la santé mentale des salariés". 
Christophe Tardieu se dit "très surpris" par le contenu du courrier. "Compte tenu de la gravité des faits invoqués, de leur caractère répété", son auteur se réserve pourtant "l'opportunité de mettre en oeuvre toutes les voies pénales indiquées" et de saisir le procureur de la République de Paris. Le rideau ne semble pas près de tomber...



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MessagePosté le: Jeu 17 Jan - 18:26 (2013)    Sujet du message: Publicité

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Valérie Beck
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MessagePosté le: Jeu 17 Jan - 21:59 (2013)    Sujet du message: Harcèlement moral à l'opéra de Paris Répondre en citant

voici la première partie qui remonte à 2012 en mai, et avant cela en 2002

l'atelier couture notamment s'était plein des conditions de travail de fou, avec des temps à réaliser pour la confection des costumes insensés; il y a avait eu plusieurs cas de dépressions

voici le cas d'une des employés au service réception portée aux prudhommes


 
Citation:


 Fabienne Marton est entrée à l'Opéra en 1998 à un poste d'accueil. En 2005, elle est promue cadre, chargée des réceptions au service presse et protocole de la direction commerciale et marketing. "J'organisais des réceptions, je passais beaucoup de temps avec les membres de la direction qui me trouvaient tous, à l'époque, merveilleuse", raconte-t-elle. 
Citation:


Flou du positionnement et inconsistance du contenu du poste 




En 2009, à son retour de vacances, Fabienne Marton raconte avoir été insultée par le nouveau DRH, qui lui dit alors "tu retournes à l'accueil ou tu pars". Une phrase qu'il répétera pendant plusieurs jours. 
"J'ai vécu l'enfer, fait une dépression et perdu 15 kg", raconte-t-elle. Au cours de son arrêt maladie de neuf mois, elle revient deux jours à son nouveau poste, à l'accueil. Elle est accompagné d'un membre du CHSCT de l'établissement, qui souligne "le flou du positionnement et l'inconsistance du contenu de ce poste", souligne le tribunal. 
"Dix jours sans bureau ni fonction"En février 2010, elle demande la réintégration à son poste de chargée des réceptions, mais dit alors passer "dix jours sans bureau ni fonction", avant que l'Opéra ne lui propose un poste correspondant à son niveau hiérarchique. Celui de chargée du développement des visites du Palais Garnier, qu'elle finit par accepter. C'est alors qu'elle saisit le conseil des prud'hommes pour harcèlement moral. L'Opéra ne voit dans la succession des événements qu'un "changement de service sans modification des fonctions", "avec un changement minime des conditions de travail".




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Valérie Beck
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MessagePosté le: Jeu 17 Jan - 22:03 (2013)    Sujet du message: Harcèlement moral à l'opéra de Paris Répondre en citant

et voici l'article datant de 2002



 
Citation:
  Constatant une dégradation du travail dans certains services de l'Opéra national de Paris (augmentation des conflits, des pathologies et des absences), les comités d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail (CHSCT) de l'Opéra ont demandé en mars une expertise à Socialconseil, un cabinet agréé par le ministère de l'Emploi et de la Solidarité. Le rapport, intitulé Souffrance au travail et harcèlement moral à l'Opéra national de Paris, ne peut être plus clair. Rédigé à partir d'entretiens collectifs et individuels, il fait état de nombreux cas de harcèlement et d'indignités.
Premier épinglé, l'atelier costumes de Bastille. Le rapport parle de «harcèlement collectif de la part de l'encadrement» : «Nous pouvons constater que ce dispositif a réussi à éliminer plusieurs salariés, qui sont partis à la retraite de façon anticipée ou sont arrêtés en maladie durablement.» Idem à l'atelier perruques-maquillage où il est question de «harcèlement psychologique à l'endroit de la déléguée du personnel».

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